Die moderne Schweizer Arbeitswelt wird zunehmend dynamischer, wobei flexible Arbeitsmodelle zu einem Eckpfeiler der Unternehmensstrategie avancieren. Die Anstellung von Teilzeitfachkräften und die Nutzung des reichhaltigen Talentpools der Nachbarländer verschaffen Schweizer Unternehmen einen signifikanten Wettbewerbsvorteil