Pourquoi de plus en plus d’entrepreneurs britanniques délocalisent leur entreprise en Suisse
Une tendance claire s’est affirmée ces dernières années : un nombre croissant de propriétaires d’entreprises britanniques déplacent leurs activités à l’étranger, la Suisse devenant rapidement l’une des principales destinations.
Il ne s’agit pas d’un simple effet de mode, mais d’un choix stratégique motivé par des réformes fiscales, une incertitude réglementaire et la recherche d’un environnement entrepreneurial plus stable et plus efficace.
Mais qu’est-ce qui motive cet exode hors du Royaume-Uni ? Pourquoi la Suisse suscite-t-elle autant d’intérêt ? Et ce déménagement en vaut-il vraiment la peine à long terme ?
Voyons cela de plus près.
Pourquoi les entrepreneurs britanniques partent-ils ?
Le principal moteur de la récente vague de relocalisations est la suppression du régime fiscal britannique des « non-domiciliés », en vigueur depuis avril 2025.
Pendant des décennies, ce régime permettait aux ressortissants étrangers vivant au Royaume-Uni de ne pas payer d’impôts britanniques sur les revenus et plus-values générés à l’étranger, à condition que ces fonds ne soient pas rapatriés au Royaume-Uni. Ce système attirait particulièrement les entrepreneurs mobiles à l’international et les personnes à hauts revenus.
Mais ce n’est plus le cas. Selon les nouvelles règles, les résidents de longue durée au Royaume-Uni sont imposés sur l’intégralité de leurs revenus et gains mondiaux, quelle que soit leur origine ou leur lieu de détention. Pour beaucoup, cela s’est traduit par une augmentation brutale de leur charge fiscale — et une forte incitation à chercher des conditions plus favorables à l’étranger.
Ce changement a amené de nombreux chefs d’entreprise à reconsidérer leur avenir au Royaume-Uni — et pour un nombre croissant d’entre eux, la Suisse s’impose comme une alternative plus judicieuse.
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Pourquoi la Suisse ?
La Suisse offre une large gamme d’avantages aux entrepreneurs et investisseurs, dont trois se distinguent particulièrement :
Fiscalité plus basse et plus flexible
Contrairement au système britannique, la Suisse offre de la flexibilité : chaque canton fixe ses propres taux d’imposition des sociétés, souvent bien inférieurs au taux forfaitaire britannique de 25 %. Dans certains cantons, les taux effectifs peuvent descendre jusqu’à 11 %.
En outre, certaines régions proposent des incitations spécifiques pour les industries à forte valeur ajoutée comme la technologie, la fabrication et les sciences de la vie.
L’approche suisse en matière de fiscalité vise à attirer et à retenir les investissements. Certains cantons se livrent à une concurrence active pour séduire les entreprises, en offrant des exonérations fiscales ou des déductions ciblées. Cela crée un environnement dynamique et entrepreneurial, propice à l’innovation et à la croissance à long terme.
Réglementation stable et prévisible
La Suisse est réputée pour sa stabilité juridique et politique. Les changements réglementaires sont rares et, lorsqu’ils ont lieu, ils sont mis en œuvre de manière progressive et transparente. Pour les entrepreneurs frustrés par le climat fiscal instable du Royaume-Uni, cette prévisibilité est une véritable bouffée d’air frais.
Les lois suisses en matière d’entreprise sont non seulement claires, mais aussi cohérentes. Cela s’applique également aux réglementations du travail, aux règles de création d’entreprise et à la conformité financière — autant d’aspects cruciaux pour ceux qui envisagent une expansion. L’engagement du gouvernement suisse en faveur d’un climat d’affaires attractif repose sur des décennies de politiques équilibrant compétitivité et responsabilité.
Accès à des talents mondiaux
Grâce à une main-d’œuvre hautement qualifiée, multilingue, et à des liens solides avec les marchés européens, la Suisse donne aux entreprises un avantage compétitif — en particulier celles actives à l’international ou dans des secteurs spécialisés. De nombreux cantons collaborent étroitement avec les meilleures institutions académiques, favorisant ainsi l’innovation et un flux constant de talents hautement qualifiés.
La Suisse figure également en tête des indices mondiaux d’innovation. Cette réputation repose sur un système éducatif de qualité, des installations de R&D étendues et des pôles de recherche spécifiques à l’industrie. Pour les entreprises technologiques, les start-ups biotech ou les fabricants de pointe, cet écosystème constitue une base idéale pour se développer et se diversifier.
Comparaison : Suisse vs Royaume-Uni en 2025
| Facteur | Royaume-Uni (2025) | Suisse |
| Imposition sur les revenus mondiaux | Imposés intégralement | Imposés selon résidence et canton ; exemptions possibles |
| Impôt sur les sociétés | Taux fixe de 25 % | Varie selon le canton : 11–21 % |
| Avantages des non-domiciliés | Supprimés | Non applicables, mais alternatives disponibles (ex. imposition forfaitaire) |
| Impôt sur la fortune | Aucun | Existe, modéré et spécifique au canton |
| Impôt sur les plus-values | Jusqu’à 28 % | Généralement non applicable aux particuliers |
| Droit de succession | Jusqu’à 40 % | Souvent nul ou très bas, selon le canton |
| Complexité réglementaire | Croissante | Faible, administration simplifiée |
| Stabilité politique | Modérée, fluctuante | Élevée, cohérente à long terme |
| Accès au marché de l’UE | Limité après le Brexit | Maintenu via accords bilatéraux |
| Qualité de vie | Élevée mais inégale selon les régions | Constamment élevée et classée parmi les meilleures au monde |
Comment relocaliser votre entreprise en Suisse
Les entreprises britanniques ne peuvent pas simplement “déménager” en Suisse — mais il est relativement simple de créer une nouvelle entité suisse avec la bonne approche.
Étapes clés :
- Déterminer la structure
Décidez s’il s’agira d’une filiale, d’un nouveau siège ou d’une succursale. Choisissez entre :
- GmbH / Sàrl (société à responsabilité limitée) : nécessite un capital de CHF 20’000, mise en place plus simple.
- AG / SA (société anonyme) : nécessite CHF 100’000 (au moins CHF 50’000 versés) ; plus flexible et plus anonyme.
- Nommer un administrateur résident en Suisse
La loi suisse exige au moins un administrateur résident en Suisse ayant un droit de signature. Cela garantit la conformité locale et facilite la communication avec les autorités.
- Obtenir une adresse enregistrée en Suisse
Cela peut être un bureau physique ou une adresse professionnelle, selon les besoins.
- Déposer le capital social en compte bloqué
Vous devez déposer le capital requis sur un compte bloqué dans une banque suisse. Celle-ci fournira une attestation utilisée pour l’immatriculation.
- Rédiger et notarier les documents
Cela inclut les statuts et autres documents fondateurs, qui doivent être notariés par un notaire suisse.
- S’inscrire au registre du commerce
Une fois les documents finalisés, soumettez-les au registre cantonal. Cela officialise la création de l’entreprise — généralement en 1 à 4 semaines selon le canton.
- Respecter les obligations post-enregistrement
- Immatriculation à la TVA (si le chiffre d’affaires dépasse CHF 100’000 par an)
- Enregistrement à la sécurité sociale (si vous embauchez du personnel)
- Mise en place de la comptabilité et de l’audit selon la taille et le type d’activité
LedgerPeek vous accompagne à chaque étape de ce processus — aidant les entrepreneurs britanniques à établir leurs activités en Suisse avec un minimum de stress et une conformité maximale.
Cantons suisses les plus attractifs pour une relocalisation d’entreprise
Chaque canton suisse présente ses propres atouts. Voici les plus attractifs pour les fondateurs britanniques :
- Zoug : Célèbre pour ses taux d’imposition ultra-bas et son écosystème crypto et fintech florissant (« Crypto Valley »).
- Zurich : Centre économique suisse, avec un vivier de talents, une infrastructure d’excellence et une proximité avec la finance mondiale.
- Genève : Ville internationale dotée d’institutions diplomatiques et financières fortes — idéale pour les entreprises à vocation mondiale.
- Lucerne : Emplacement stratégique, accès logistique optimal et environnement réglementaire équilibré.
- Nidwald & Schwytz : Cantons offrant certains des taux d’imposition les plus bas d’Europe, prisés pour les sociétés de holding et la gestion de propriété intellectuelle.
Conclusion : La Suisse est-elle une bonne option pour les entreprises britanniques ?
Pour les entrepreneurs britanniques confrontés à un environnement national de plus en plus complexe et coûteux, la Suisse offre une alternative claire et convaincante. Il ne s’agit pas simplement de fuir une fiscalité plus lourde — mais de choisir un écosystème qui récompense la croissance stratégique, garantit une stabilité réglementaire durable, et facilite l’accès aux talents et aux capitaux internationaux.
Le système fiscal décentralisé de la Suisse, sa neutralité politique et ses politiques favorables aux entreprises forment une base en adéquation avec les valeurs entrepreneuriales modernes. La réputation du pays en matière d’efficacité, de transparence et de qualité de vie renforce encore son attractivité — surtout pour ceux qui souhaitent se développer, préserver leur patrimoine et opérer à l’échelle mondiale.
Bien que relocaliser une entreprise ne soit jamais une décision simple, les avantages offerts par la Suisse sont difficiles à ignorer. Pour de nombreux entrepreneurs britanniques, ce déménagement n’est pas seulement une réaction aux changements fiscaux — c’est un investissement proactif dans un avenir plus résilient et prospère.
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